Trang chủ > Tin tức mới > Những câu hỏi kinh điển khi phỏng vấn xin việc

Những câu hỏi kinh điển khi phỏng vấn xin việc

- GIẢM 50% KHÓA HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH xem ngay
- NHẬN DẠY KÈM GIA SƯ KẾ TOÁN THEO YÊU CẦU xem ngay
- NHẬN LÀM DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ BCTC TRỌN GÓI xem ngay

Đây là những câu hỏi kinh điển của nhà tuyển dụng cho các bạn tham khảo. Hãy chuẩn bị trước cho mình những câu trả lời trước khi phòng vấn

A. Động cơ xin việc và sự quan tâm đến công việc:

1. Vì sao nộp đơn vào vị trí này?

2. Có nhận xét gì về công ty?

3. Điều gì khiến anh thích thú nhất khi xin vào công việc này?

4. Điều gi khiến anh thấy được kích thích nhất trong công việc?

5. Theo anh, công việc này có yêu cầu, đòi hỏi gì?

6. Anh dự định sẽ thực hiện công việc này như thế nào?

7. Anh nhận thấy minh sẽ cần những điều kiện gì để thực hiện tốt công việc này?

8. Anh mong muốn mức lương bao nhiêu?

9. Theo anh với công việc này, mức lương là bao nhiêu là thích hợp?

Những câu hỏi kinh điển của nhà tuyển dụng

Những câu hỏi kinh điển khi của nhà tuyển dụng

B. Đào tạo, giáo dục và các hoạt động khi đi học:

1. Trong thời gian gần đây, anh đã và đang tham gia những tổ chức hoặc hoạt động nào?

2. Anh thích và không thích môn học nào nhất? Tại sao?

3. Anh nhận thấy trường học đã trang bị cho anh những gì? Còn thiếu gì?

C. Công việc cũ:

1. Mức lương hiện nay?

2. Tổng thu nhập hiện nay? Gồm những khoản nào ngoài lương?

3. Vì sao bỏ công việc hiện tại?

4. Nhận xét về công ty cũ: thế mạnh, điểm yếu, đêìu gì làm anh thích và không thích?

D. Kiến thức, kinh nghiệm trong công việc:

1. Theo nhận xét của anh, anh có thể đảm nhiệm tốt những chức danh công việc hoạc vị trí nào trong công ty của chúng tôi?

2. Những kinh nghiệm nào anh đang có sẽ giúp ích cho công việc mới?

3. Thành công lớn nhất mà anh từng đạt được?

4. Anh hình dung công việc sắp tới như thế nào?

E. Khả năng hoà đồng và giao tiếp:

1. Hãy nói về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ.

2. Theo anh, đối với loại công việc này, làm việc một mình hay theo nhóm sẽ đạt kết quả tốt hơn?

3. Theo anh tự đánh giá, mình sẽ đạt hiệu quả cao nhất khi làm việc 1 mình hay theo nhóm?

4. Giả sử có xung đột xảy ra, anh sẽ giải quyết như thế nào?

5. Anh có cảm thấy khó khăn khi tiếp xúc với người mới quen hay không?

6. Nêu 1 số tình huống thực tế.

 F. Tự nhận xét về bản thân, ý thức trách nhiệm và cầu tiến:

1. Anh hãy tự nói về bản thân: những gì anh thích, không thích…

2. Những ưu thế của anh so với những ứng viên khác?

3. Đâu là điểm mạnh, điểm yếu của anh?

4. Anh muốn chúng tôi biết những gì về anh? (muốn nhìn anh như thế nào?)

5. Những người thân (gia đình, bạn bè) đánh giá anh như thế nào?

6. Anh hình dung 1- 5 năm nữa mình như thế nào?

7. Theo anh, đâu là những cản trở hoặc trở ngại đối với anh hiện nay khi nỗ lực để đạt được những mục tiêu của mình?

8. Anh dự định sẽ làm gì để khắc phục và vượt qua những trở ngại đó?

9. Mong muốn lớn nhất của anh là gì?

10. Theo anh, điều gì có ảnh hưởng nhiều nhất đến sự tiến bộ trong nghề nghiệp của anh?

11. Nếu được nhận vào đây, anh có mong đợi hoặc đề nghị gì?

G. Quan điểm, sở thích chung:

1. Điều gì làm anh thấy khó chịu nhất trong cuộc sống hiện nay?

2. Điều gì làm anh thấy hài lòng nhất trong cuộc sống hiện nay?

3. Những sở thích của anh?

4. Nếu tuyển nhân viên nói chung, anh thấy cần có những tiêu chuẩn hoặc yêu cầu gì?

5. Còn riêng đối với vị trí mà anh dự tuyển, anh thấy cần có thêm những tiêu chí gì? Nếu cho anh tự đánh giá, anh thấy mình đã đáp ứng được hết những điều đó chưa?

6. Anh đã từng gặp thất bại trong công việc chưa? Nếu có, hãy kể cách anh vượt qua nó? Nếu không, hãy cho biết anh làm thế nào để không gặp thất bại?

7. Điều gì thường khiến anh phải lưỡng lự, suy nghĩ nhiều nhất khi làm việc?

8. Bài học kinh nghiệm nào anh thấy quý báu nhất mà anh rút ra được từ trước đến nay?

9. Khi gặp một vấn đề khó, anh giải quyết như thế nào? (lưu ý trình tự ưu tiên trong cách xử lý vấn đề)

10. Anh có nhận xét gì về công ty chúng tôi? Điều gì làm anh thấy không hài lòng nhất?

Một số câu hỏi hóc búa

1. Chúng tôi có rất nhiều người ứng tuyển vào vị trí này, tại sao chúng tôi phải chọn bạn?

2. Bạn đã tìm việc trong thời gian khá lâu, tại sao bạn không nghĩ là bạn có vấn đề trong việc tìm kiếm việc làm?

3. Bạn có vẻ không đủ khả năng kỹ thuật đối với công viêịc. Bạn làm thế nào để đối phó với nó?

4. Bạn thấy điều gì thú vị trên báo ngày hôm nay?

5. Nếu được tuyển dụng, bạn sẽ đem lại gì cho chúng tôi?

Kế toán Hà Nội - Nơi hội tụ tinh hoa kế toán

>> Dịch vụ kế toán trọn gói

>> Đào tạo kế toán thực hành

Comments

comments

 
Từ khóa: , ,

2020 © Bản quyền thuộc về hocketoanthuchanh.org w88
KẾ TOÁN HÀ NỘI
Điện thoại: 0987 031 901
Địa chỉ:Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
® Ghi rõ nguồn "hocketoanthuchanh.org" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này

Liên hệ quảng cáo: 0987 031 901
Tel: 0947 596 883
Email: cuongvp92@gmail.com
Hotline: 0987 031 901
Hỗ trợ & CSKH: 0987 031 901